「グッ!」とくる採用HRブログ

私たち“らしさ”とは何か?常に誠実・謙虚・感謝の姿勢を忘れず、働くメンバーやお客様、クライアント様と“共に創り出す”こと。

内定期間中の行動が、どう今に活かされているか。

こんにちは。

2018年4月にグッド・クルー入社しました!
小野です!

 

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本日は、自身の希望で採用部の業務体験にお邪魔しています。
私が大学4年生の時(内定期間中)に体験した内定者インターンについて
書こうと思います。
私は、昨年の6月に内定をいただき、そこから内定者向けのプロジェクト
である講師インターンや採用インターンに参加してきました。
私が内定者インターンプロジェクトに参加しようと思った理由は、
就活中に見えた
自分の苦手を克服したいという思いがあり、それが
この内定者プロジェクトに挑戦することで克服できると考えたからです。 私は、
“仕事を通して成長できる環境”
を自分の中の就職活動の軸としていました。 このインターンでは、仕事や会社についての理解、仕組み、
本社の人たちとの関わりを知ることができ、
実際に選考会に参加したり選考のコンテンツを私たち自身が考え実行する
という貴重な経験を積むことができました。 私はもともと人前で話すことはおろか、人前に出る事も苦手でした。 しかしこの内定者プロジェクトに参加し、
人前で話すことにプラスして、人に伝えることの楽しさや伝える対象に
合わせた伝え方をするということも学ぶことができました。 この“伝える”という部分は今の現場での仕事にも活かすことができています。 例えば、目の前のお客様の契約内容や金額の説明をする上でどういう伝え方
をすればより伝わるのか、考えるきっかけになりました。 また、言葉を選んで伝えたり伝え方に気を付けることで、
より相手に伝わる伝わり方が違い、響き方やその人の印象に残るような説明
や伝え方があるということに気づくことができました。 特にこの仕事は、お客様への“伝え方”が重要になってくる仕事でもあるため、 この内定者プロジェクトでの経験が活かされています。 私はこの伝え方やコンテンツを考えるということに興味を持ったので
採用のインターンや講師インターンに参加していました。 自分が将来どうなりたいのかどんなスキルを身につけたいのかによって参加
するプロジェクトを選択していく事でより自分の成長につなげることができ
たなと実感しています。 この内定者のインターンを通して自分が軸としている“仕事を通して成長でき
る環境”
というものを自分から挑戦し、このチャンスに挑戦すること自体も自
分の自己成長につながっていると思います。 以前の私だったら、目立つことも苦手だったので
こういったプロジェクトや今回の業務体験にチャレンジすることもしなかっ
たと思います。

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自分から挑戦をする、自主的に行動ができるようになったのもこの内定者プ
ロジェクトに参加したことがきっかけとなり、今の自分につながっています。 ぜひこれから「内定者のプロジェクトに興味がある!」
または「自己成長のために時間を使ってみたい!」という人がいたら、
ぜひ参加してみてください! なかなかできない経験や学びがたくさんあるので 社会人になるという準備期間のきっかけになると思います!

 

採用担当タキタのつぶやき。最近感動したこと!

こんにちは。瀧田です。

 

次は何をブログに書こうかなーと考えている時、
野村さんから「採用への想い」を語ってください!!
と言ってもらったのですが、、

 

今回は、そのバトンを無視して、最近感動したことを話したいと思います。笑
採用への想いもどこかで必ず伝えて行きますね!笑

 

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グッド・クルーに入社して7年目。
入社以来、私の相方として苦しい時も楽しい時も(仕事もプライベートも)
共に過ごしてきた同期の【Tさん】についての話を誠に勝手ながら伝えさせていただきます。

 

先日【Tさん】の結婚式がありました。
その際、初めての経験だったのですが、サプライズでお色直しのエスコートを頼まれたのです。
沢山の方がお祝いに来ている中、大切な役目を任せてもらえたことが非常に嬉しく感慨深かったです。

 

彼女は、内定期間中から人一倍に頑張る努力家でした。
大人しそうに見える印象とは反対に、誰よりも量をこなし、出来る出来ないではなくまずは食らい付く。
その姿勢が非常に魅力的でした。
目標も高く、何でも率先して行動できることから誰よりも速く結果に繋げ、
同時に、周りからの評価がついてきているのも手に取るようにして分かりました。
(現在は、同グループアドバンサーにて、キャリアコンサルタントの資格を取得し、総務の仕事についております。)

 

当時の私から見たらとても輝いて見えて、

別の次元の人だなと、笑

なんとなく距離を感じていた自分がいます。
羨ましい気持ちもありましたが、正直、悔しい気持ちもありました。

 

【Tさん】のみならず周りの同期と比較して、自分には足りないことが多い。
だんだんと私は自分の殻に閉じこもるようになり、同期の集まりにも行かないようになっていました。

 

しかし、【Tさん】と配属先の距離が近く、何かと交流する機会が増えるにあたってだんだんと話をするようになったんです。
話してみて初めて知りました。

 

「同じ気持ちだったこと」

 

表面に見えていたものは店舗環境によって生じる差であり、

お客様に対して、チームに対して、成果に対して考える悩みの視点は一緒でした。
不器用な一面もたくさんあり、その優しい人柄に安心したのを今でも覚えています。

 

そこからは、お互いがお互いの環境や状況を羨むのではなく、
情報交換したり、アドバイスし合いながらお互いにないものを補い合い、
どうやったら一緒に解決できるかという視点で、励まし支え合ってきました。

 

考えても行動しても行き詰った時にはお酒を飲んで、遊んで、オールして。笑
仕事以外の時間もたくさん共有するようになり、力の抜き方もたくさん覚えていきました!

 

 


◆店舗で一緒に働いていたメンバー。

グッド・クルー、ビヨンドゥ、アドバンサー、それぞれのステージで新しい挑戦をしています。

 

◆富士山に登りました!

ご来光はもちろん、下山後の富士山を眺めながらの温泉が最高でした!

 

◆同期でちょいちょい旅に行きました。

山梨や静岡など、自然に触れてリフレッシュすることが多かったですね。

 

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人類みな同じ★
視野を広げてみるとたくさんの仲間がいました。

 

見えていないものにどれだけ目を向けられるかを大切にしよう。
そんな風に、自分自身と周囲の環境や人との向き合い方を覚え、徐々に前を向けるようになったのは、

 

まずは、【Tさん】の存在が大きかったと思っています。

 

そして、何かを無くす時、何かを得る時、何かを決断する時、、
仕事における転機を共に過ごしてきた同期や先輩、後輩たちの存在が励みであり、

今の自分の強さになっています。

 

そんな仲間の1人がプライベートでの転機を迎え、
立ち会うことができた喜びは、ここ最近で1番嬉しい出来事でした!!

 

 

これからもその挑戦心と優しさをもって、自分らしく素敵な家庭を築いてほしい!

そして、仕事はもちろん、この先に迎える女性としてのライフイベントも共有しながら、

こらからも助け合って行きたいですね。

どうぞ宜しくお願いします!!

 

fin.

採用ブログをリニューアルしました★☆

一時的に別サイトでのブログ展開を行っていましたが、戻って来ました!

 

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そして、大きな変化ではありませんが(笑)

採用ブログをリニューアルしました!

 

別サイトで挙げていた記事も随時こちらにアップいたします!

引続き社内活動のみならず、

就活生や求職者の方、メンバーに向けた発信を続けて参りますので、

ご購読頂けましたら幸いです。

今後ともGOODCREW採用ブログをよろしくお願いいたします。

 

 

採用担当のつぶやき~親孝行制度~

みなさん、こんにちは!

採用担当の小島です!

 

先日、グッド・クルーの福利厚生の1つ、
親孝行制度を使って家族旅行に行って来ました!

 

本当に素敵な旅行になったので

みなさんにも共有したい!と思い

今日はつぶやきます♡

 

※親孝行制度って?

入社半年経った全メンバーが利用可能な

ディ・ポップスならではの福利厚生!

簡単に言うと・・・
家族で会員制リゾートホテルのスイートルームに、

1人当たり約5,000円で泊まれる制度です!

軽井沢や那須白河、箱根、初島、琵琶湖、淡路島などなど、、
全国に宿泊施設があります! 

その中から予約状況を見て泊る宿泊施設を

選ぶことが出来るんです^^

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グループ代表 後藤のメッセージ
私は35歳を過ぎてから、必ず年に1度両親と旅行すると決めて実行に
移してきました(もちろんあまりに多忙で出来なかった年もありましたが)
両親・祖父母が元気なうちに、時間を共有し、大切な思い出を創ることは
人生の貴重な1ページとなります。
是非、有効活用して下さい。
代表 後藤      

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親孝行制度について知ってもらったところで

今回の旅行についてお話します(^^)/

静岡方面に行きたいねと家族で話し、エクシブ浜名湖にお邪魔して来ました♪

https://rt-clubnet.jp/hotels/xiv/hama/

 

話をしたときから母がとにかく喜んでいて、
旅行当日は「この旅行を生きがいに日々の仕事を頑張って来れた♪」と意気揚々と話していました!!

父は昔から旅行の時は早朝に出たがる人なので
当日は朝の5時に出発!

そのおかげか高速道路も全く混むことなく
スムーズに浜名湖に到着することが出来ました!

1日目は浜松餃子を食べに行き、その後ぬくもりの森という場所へ行きました!

観光地を探していたら見つけたこのぬくもりの森!

写真を見て絶対に行きたい!と祈願して寄ってもらいました♡

まさにメルヘンが詰まった可愛い場所で、

この空間全てが癒し!

ぼーっと木の椅子に座って川の音や鳥の鳴き声を聞いて

「なんか平和だねー」と家族3人で幸せを噛みしめました(笑)

ぜひ近くに立ち寄った方は癒されに行って欲しい場所です♡

 

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そしてその後はうなぎパイファクトリーに行き、

うなぎパイの製造を眺めて(笑)

 

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夜ご飯は、母がどうしても食べたいとしつこく言っていた

高級鰻を食しに行きました(^^)/

 

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ちなみに私は鰻が苦手なのですが、

ここの鰻はフワッフワで臭みが全くなく、本当に美味しかったです!

無くなり次第終了してしまうようなので、行く際は開店前から並ぶことをおすすめします!!

https://tabelog.com/shizuoka/A2202/A220201/22008615/




そしてホテルに到着して、お城のようで驚きました!!

とにかく部屋が本当に広くて王国の一室のよう!!!

 

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スタッフの方も非常に親切で、ホスピタリティ精神が高く

父も母も「こんなに豪華で丁寧なホテルに泊まれるなんて一生に一回きりだ」と喜んでいました!

 


そして個人的に大満足だったのが大浴場です!

北欧調なデザインはお風呂まで統一されていて、

隅々まで綺麗で気持ちが良かったです!

露天風呂もあり、母と久しぶりに近況報告が出来て

本当に良い時間を過ごせました!


今回は、食事はつけなかったのですが

お洒落なレストランで生演奏の中食べられるようなので

次回行く際は必ず食事も付けたいです!

 

 

 


この制度がなければ絶対に泊まることのなかったこのホテル。

サービスも良くて、施設も綺麗で、めちゃくちゃくつろげる空間!

こんなに素敵なホテルに泊まれるなんて、なかなかないですよね。

 

 

私の母はチェックアウトの際、スタッフの方に

「本当に素敵な時間を過ごせました!!素敵でした!

ありがとうございます!」と、興奮気味に感謝を伝えていましたよ(笑)

 

 

 

親孝行旅行って個人的に計画を立てて

連れて行ってあげることも

もちろん素晴らしいし素敵だと思うのですが、

普段泊まれない高級なホテルに泊まるという経験も

プレゼント出来ることがこの制度の素敵な所だなと思います^^

 


学生の時は、社会人になったら絶対に家族を

旅行に連れて行ってあげたい!と思っていたはずなのに、

なんだか少しこっぱずかしくて、

改めて旅行行こうよ!って言えなかったんですよね。

 

 

今回「会社でこんな制度あるから行こうよ!」

と声をかけられたのが良かった^^

 

 

旅行に行くだけでこんなに喜んでくれるんだ!という驚きもあり、

なんで今まで連れて来てあげなかったんだろう、

と少し反省しました。

 


この親孝行制度が両親の気持ちを知る

いいきっかけになったんですよね(^O^)

普段言えないような話もいつもと違う空間だからこそ

話せることもあったり、、★

 

次は軽井沢に宿泊したいなーと密かに計画を立てているところです(^^)/

 

 

もっともっとグッド・クルーメンバーにも

この素晴らしい制度を使って欲しい!!^^

 

そして家族にも、仲間にも、お客様にも

関わる全ての方に感情移入をして人生を輝かせて欲しいです♡

NEW★モバイルエキスパート(ME)事業部 のご紹介!

 

こんにちは!

企画部の加賀美です。

 

今日の記事は、グッド・クルーの事業部紹介!

今回は、

昨年の10月に新たに誕生したNEW★事業部!

”モバイルエキスパート(ME)事業部 ”

についてご紹介します!

 

 

 

 

まずはメンバーのご紹介!

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みんなバッチリ決まってますね~!
写真を撮っている時も先輩後輩関係なく仲が良く、

わちゃわちゃとしておりました!笑

 

 

【モバイルエキスパート事業部とは】

 

モバイルの現場にて経験を積んで、

専門知識や販売ノウハウを身に付けている人

=エキスパートという名の通り熟練者たちの集まりです!


そして店舗で身に付けた、

自身の知識やスキルの再現性を追求するため、

協力会社の元で更に指導スキルを身に付け、

パワーアップした状態で、

各モバイル店舗にて教育スキルや獲得ノウハウを伝授しているのです!

 

簡単に言うと、

モバイル業界の人財育成事業部!なのです。

 


まだまだ立ち上がったばかりの事業部ですが、

立ち上げメンバーの3名から、

2月に1名、

4月に4名と増え、

7月にはもう1名加入予定!

立ち上げから9カ月で9名体制に

なるまでに成長している事業部です!!

 

そしてまだまだ拡大予定!

これからのグッド・クルーの成長にとって

重要なポジションを担う事業部なのです!


 

【最後に】

ベンチャースピリッツを持ち、

”感情移入”を大事にするME事業部のメンバーから

「MEの仕事とは」を一言!

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ME事業部のブログも始めたそうなので、
そちらもぜひご確認ください☆

goodme.hatenablog.com

 

 

それではまた更新します★

グッド・クルー企画部 加賀美

採用担当 森山のつぶやきpart2

 

こんにちは。
グッド・クルー採用担当の森山です!

 

 

最近少しじめじめしてきましたね!
梅雨がすぐそこにきているみたいで
癖毛の私は恐怖を感じています( ;∀;)

 

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そんな私が本日のブログ担当ということで
先日感じたことをお話したいと思います。
※今回は仕事や就活の記事ではなく本当に私のつぶやきです

 

 

 

 

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先日有難いことに仕事終わりに違う部署の方々と
飲みに行く機会がありました。

 

休みの日は何をしているの?
という話になり、
私は意気揚々と友達と飲みに行きます!
と答えました。


その際に
「友達の定義とは?」
「なんで友達に会いたいの?」
という質問をされました。

 

確かに職場の方と飲むことや話すことも楽しいし
沢山の刺激や気付きを頂けます。
ほとんど毎日会っているので予定も合わせやすいです。

 

それにも関わらずなぜ友達と会うのだろう?
お互いに忙しく、予定も中々あわないのに
数週間、1か月前から約束をしてまで、、、何故だろう。

今まで考えたことありませんでした。

 

そしてすぐにその答えがわかりませんでした。

 

 

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しかし、恐らくわからないのではなく
理由がないのに会いたくなるのが
「友達」なんだと思うんです。

 

 

 

 

 

 

私の場合は友達ですが
もちろん友達だけではなく
大な人と考えてみてください。

 

「自分のことをよく知ってくれている人」

「安心して帰ることが出来る場所」

 

があるだけでも気持ちが変わってきますよね★

 


重要な話なんて正直ない時もあります。
その中でも他愛もない話をしたり
今の自分の状況を伝えあう何気ない時間が
気付かないうちに人生のモチベーションになっているんだと思います。

 

 

仮に仕事で失敗して落ち込んだり
上手く仕事が進められなかったりしても
心のよりどころをつくること
たまには誰かに甘えるのもいいですよね。

 

 

人は1人では生きていけません。
ビジネスシーンではもちろんのこと
私生活も同様です。

 

 

私が好きなクレド
「自分の周囲の人への思いやり」

今まで出会った人、家族、友達に思いやりを持ちましょう!
自分を支えてくれた大切なひとですよね★

 

 

 社会人になると仕事が忙しいからと
交友関係を疎かにしがちです。
友達と話し、過去の出来事を振り返るのもいいですよ★
新たな気付きがあります!

 

 

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ちなみに余談ですが私は先週の土日に友達と
バスツアーでさくらんぼ狩りしてきました!

 

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是非皆さんも大切な人と
素敵な時間を過ごして欲しいと思います★
そして明日も全力で仕事に取り組みましょう(*^_^*)

新入社員の月一研修★☆

こんにちは☆
採用部の瀧田です。


一昨日は、18年度新入社員の月一研修!
入社後初めて、全員が顔を揃える機会となりました!

 

4月より、それぞれの配属店舗で研修や先輩方の指導を受けながら

まずは独り立ちを目指して頑張っています。

 

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一か月経った今、

「覚えることが多くて大変」
「毎日、時間が過ぎるのが速い」
「先輩の対応力が高く、自分に出来るようになるのか不安」
「先輩方が優しくフォローしてくれて安心」
「出来ない事が出来るようになって、仕事が楽しい」

などなど、様々な声が挙がっていました。

 

それでも同期と顔を合わせたみんなの表情には笑顔が多く、
お互いがお互いに足りないものを補い合い、今の現状、自分自身と向き合おうとするパワーに変えているように感じました。

 

研修後には、

「久々に同期みんなと会えてとても嬉しかったです!」
「共有ワークが盛りだくさんで、とても濃い一日でした!」
「目の前の事に一杯いっぱいで視野が狭くなっていたので、見直すよいきっかけになりました。」

「たくさん鍛えて成長したいです!次回の研修も楽しみです!」

前向きな声がたくさん聞けましたよ★☆

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≪研修コンテンツ≫※一部紹介

・セルフケア
・キャリアデザイン
・店舗での働き方
・アクションプラン
など

 

今回の研修を通して、
一つでも多く得るものを持ち帰り、明日から出来る行動に繋げて行って欲しいと思います。

 

ひと先ず、みんなの顔を見ることが出来て、私自身とても安心しました。
そして、非常に癒されました。笑

ありがとうございます!

 

+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+

 

そんな私から、
入社時に送った言葉『焦らず、慌てず、諦めず』を改めて送りたいと思います。

 

言葉の通りですが、
最初は上手く行かないものです。

 

スキルが足りないのか、それとも背伸びしているのか。
意外と後者が多いのではないですか?

 

まずは、自分にできることを積極的に探してください。

 

そして、
自分に与えられた意味や役割を考えて行動するよう心掛けてみてください。

SS事業部の研修でもあったと思います。
新入社員としてやるべきこと★

それは、
今の自分だからこそ見える視点ではありませんか?

先輩たちは持っていません。1年目の強みです。

 

「早く先輩のようになりたい」
「早くお客様に満足してもらいたい」
「早く店舗に貢献したい」

 

焦る気持ちは誰しもが持っていると思います。
目の前の人の笑顔のために働いているのがグッド・クルーメンバーの特徴ですからね☆

 

しかし、
自分で自分を不安な気持ちにさせてしまったりと、
できない理由をつくっている原因は意外と自分にあります。

 

自分と向き合うこと。
自分の力を知ること。
理想を高く持つ事は大切ですが、周囲と比べて自分を卑下しないこと。

 

先を急がず、タイミングを待ってください。
小さな一歩を積み重ねることが何よりも近道になると思っています。

 

嬉しかったお客様の言葉☆
メンバーや同期からの声☆
優しく見守ってくれる友人、家族☆

 

出来ないことに目を向けるのではなく、

自分の力になるものをたくさん見つけてくださいね!!

 

応援しています^^

 

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みんなファイト~!!!!!