「コンピテンシー」と「エンゲージメント」
≪GC初★高卒採用≫新卒2名を紹介します!
皆さん
こんにちは。
企画部、加賀美です。
タイトルの通り・・
≪GC初★高卒採用≫新卒2名を紹介します!
グッド・クルーはこれまで新卒採用に力をいれており、
主に大学・短大・専門卒の採用を行ってきましたが、
2017年度には高卒採用にも初挑戦をしました。
そして4月・・!
無事に初の高卒採用から2名の新入社員が入社してくれました♪
それでは、紹介いたします!!
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(左)
- 自己紹介
はじめまして。高卒採用で入社いたしました、オオシロと申します。
好きな食べ物は甘いものです。
- 入社動機
私が入社を決めたきっかけは、感情移入接客という言葉でした。
学校で求人票を見ているときに、
モバイルライフコンシェルジュという言葉と、
感情移入接客という言葉に惹かれて、見学に行こうと思ました。
見学をした際にも社員の方々や、
代表取締役社長である堀社長に丁寧にたくさんのことを教えていただき、
「この会社で働いて、頑張っていきたい!」と思い入社を決意しました。
- 現在研修中!どんなことをしているのか
今はまだ入社して1週間ほどしか経っていないのですが、
研修担当の方々にたくさんのことを教えていただいています。
大変だと感じたり、難しく感じることも多いのですが、
一日が終わると疲れよりも、
楽しかったや、もっと多くのことを学びたい!
という思いでいっぱいになります。
- 意気込み
まだまだ分からないこと、知らないことが多く、
もっと多くのことを学んでいかなくてはならないのですが、
多くの先輩社員の方々の背中を見て、
人よりも多く努力していこうと思います。
オオシロさんは、
とてもまじめで努力家!!
マナーに関しては研修でも行いましたが、マナーはもうばっちり!
たまに私達よりもしっかりとした話し方や伝え方をしてくれるので
本当に18歳なの?!と驚いてしまいます。笑
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(右)
- 自己紹介
初めまして!4月1日に高卒採用で入社しました。
ナカオです!あだ名は、マッキーです!
大阪から上京してきた関西人で話すことが好きなので
たくさん話しかけてください!よろしくお願い致します!
- 入社理由
入社理由は初の高卒採用ということがチャンスだと思いました!
「高卒でもできるんだ!」ということを示したいですし、
自分たちがいいスタートをきりたい!と思い入社させて頂きました!
- 現在研修中!どんなことをしているのか
研修が始まってから2週間目に入りました!
今は自分たちで気づき、学んだことをまとめ、発表をしています!
自分の伝えたいことを上手く伝えるのは難しいですが、
その分出来たときの達成感はすごいです!
- 意気込み
わからない事でもたくさん挑戦し、
失敗して学んだことは次から改善して活かせるように、
一度最後まで自分でやってみる!
ということを常に意識して頑張ります!
ナカオさんは、
ほんわかした見た目とギャップがあり、
アグレッシブさと負けず嫌いさがとにかくすごい!
選考で大阪から出てきたときは、
足を骨折していて(笑)それでも東京を楽しんで帰っていきましたね。懐かしい(笑)
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入社式では、
入社の決意スピーチをし、
緊張しながらも2人の社会人になる意気込みや熱い想いを伝えてくれました。
そして4月2日から研修開始!
≪研修内容≫
・会社理解
*先輩社員インタビュー
・クレド研修
・社会人基礎研修
*気づき・考える・行動する(ビジネスマインド)
*仕事への取り組み姿勢
・マナー研修
・感情移入研修
・はじめての提案型販売研修
・モバイル知識研修
・モバイル販売キャンペーン研修
などなど
1カ月間は本社でさまざまな研修を行います。
※高卒新入社員研修プログラムに基づき実施しています。
そして本社研修を経て、
5月にはいよいよ店舗に配属となります!
高卒に限らず、
新卒メンバーは「モバイル」販売未経験者です。
ですが、全く問題はありません。
まずは
感情移入接客
に共感できる気持ちがあるか、
体現したいという意欲があるかです。
また、グッド・クルーのクレド(行動指針)にあるように
若者にチャンス
完全実力主義
挑戦するベンチャースピリッツ
このような理念のもと
高卒も大卒も学歴は関係なくキャリアアップできます。
オオシロさん、ナカオさんの2名が
グッド・クルー初の高卒採用組として、
今後ロールモデルとなって活躍してくれることを大いに期待しています♪
そして私達先輩社員も、
まっすぐに素直で吸収力の高い若いメンバーたちに
負けないようもっともっと成長していかなければならないですね!
グッド・クルー
加賀美 舞
18新卒入社式@関西
皆さんこんにちは!
3月末まで採用担当(主に研修育成)をしていました加賀美です。
4月に新事業部「企画部」に異動となり、
私にとって最後の採用担当としてのお仕事になったのが、関西の入社式でした。
4月1日
18新卒入社式をおこないました@関西(グッド・クルー大阪オフィス)
この日、関西では28名のメンバーが入社してくれました。
▼辞令授与式の様子
堀社長から新卒メンバーへ
緊張も感じますが、とてもいい笑顔ですね!
辞令授与式のあとは、
◆代表取締役社長 堀 哲郎
◆取締役副社長 深川 貴志
からのお祝いの言葉。
前回記事でも二人からのメッセージを載せたので、
今回は割愛しますが、
2017年7月に誕生したグッド・クルー大阪オフィス。
スタートアップであり、
まだまだ整っている環境ではない中、
大阪でも新卒の採用活動を始め、
これからの未来を一緒に作るメンバー探しに奮闘した、
大阪オフィスメンバーと関東採用担当。
ありがたいことに多くの学生の方と出会うことが出来、
その中でも今後のグッド・クルー大阪オフィスを創り上げてくるような、
人好きで優しくてたくましくて、
個性的であるから面白くて、
うまくいかないことを環境や人のせず、
自己成長や他者貢献のために努力を惜しまない人、
「なによりも一緒に働いてほしい!」と思える、
わたしたち採用担当もファンになってしまう、
そんなメンバーに入社してほしい!
そう思って採用活動をしてきました。
18新卒メンバーは、
まさにそのようなメンバーが集まってくれたと思っています。
こうして入社してくれたこと、
仲間になってくれたことが本当にうれしいです。
まだまだこれからの大阪オフィス。
ないものや足りないこともたくさんあるけど、
だからこそ面白い。
チャンスだらけの環境です。
これから18世代が
どのようにグッド・クルーを盛り上げてくれるのか、とても楽しみです!!
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入社式のあとはオフィスで昼食!
立食パーティを行いました!
18新卒メンバーにはサプライズでオフィスをかざりつけ!
お休みの17・16新卒の先輩メンバーも協力してくれました!
ケータリングで食事をたくさん用意し、
18新卒メンバーをむかえました!♪
さっきまでの入社式、
とても緊張していたけど、みんな緊張がほぐれてきたようですね!
みんな楽しそうにたくさん食べてくれていましたね♡
そして、
まずはそれぞれの配属先店舗に旅経つみんなへ
☆先輩メンバーからのアドバイス!
☆目標設定研修!
いよいよ社会人になったのだという自覚がうまれ、
やっぱり少し不安な気持ちと、
これからの社会人生活に対してワクワクする気持ち、
それぞれのメンバーの表情から感じ取ることが出来ました。
皆ならきっと大丈夫!
自分を信じて、
仲間を信じて、
応援してくれるや関わってくれる人を大事にしながら、
自分の選んだ道を正解にしていきましょう!
改めて入社おめでとう!
そしてこれからともにがんばっていきましょう!!!
グッド・クルー
加賀美 舞
グッド・クルーに新入社員が入社して1週間が経過しました!
一心不乱に根性だけで練習に没頭したことは一度もなかった。
やるべきことを精査し、効率性を重視しながら、練習を積み重ねていた。
18新卒入社式@関東
皆さんこんにちは!
採用担当の森山です。
だんだんと暖かくなってきて
春を感じております(´ー`)
個人的な話ですが先日上野にお花見をしてきました。
季節ごとのイベントを楽しむことで
日本人で良かったなと改めて感じることができ
とても幸せな気分です(´ー`)
そんなぽかぽか陽気の中 3月31日
18新卒入社式をおこないました@関東
関東だけでも84名のメンバーが入社してくれました。
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辞令授与式では新入社員のみんなから
「自分なりの感情移入接客を身に付けていきます。」
「研修やインターンを通して成長したが
これからも成長できるように努力していきます。」
「信頼貯金をためて、何かあったら声が掛かる社員になります」
「『どうなりたいのか』という理想を忘れず常に意識して働きます。」
など、熱い意気込みを頂きました。
きっと、社会人としての重み、もう学生ではない寂しさ
わくわくすること、不安なこと、様々な感情が
入り混じっていたと思います。
私も新卒の時はそうでした。
前職では同期がいなく、一人ぼっちで入社しました。
1人は寂しく、「楽しみ!」という気持ちよりかは
「不安だなー」という気持ちの方が大きかった記憶があります。
でも、その不安も最初だけなんです。
実際にやってみたら「なんだ、こんなものか!」と思うことが
たくさんあります。
先が見えなかったり、経験したことがないからこそ
「不安」という気持ちが出てくると思うんです。
その不安を、
これから色んな経験をしてどんな自分になれるのかな?
どんな人と出会えるのかな?
と見る視点を変えてみると案外わくわくしてくるものです(*^_^*)
悩んでる時間が勿体ない!!!
もっと他にやることはたくさんあるはずです。
限られた時間の中で自分の人生を作り上げて下さい。
カスタマイズしていくのは自分です。
社会人一年目という貴重な時期に
沢山の経験と出会い、知識を取り入れ
夢や目標に全力で向かっていきましょう!
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代表の堀、副代表の深川からお祝いのお言葉が送られました
◆代表取締役社長 堀 哲郎
「本質はシンプル」ということを頭の中に入れておいてください。
「自分を磨く」とは「とにかく頑張ること」で、
「頑張る」とは「わからないけどやること」だと思っています。
このシンプルな本質を見失う場面が出てくると思いますが、
「動く⇒頑張る⇒練習する」というアクションを通して
PDCAを繰り返してください。
みんなにはいつでも仲間がいます。
先日、第1回の入社式に参加した新卒メンバーと飲みました。
自分の夢に向かっていて、生活の変化を感じながらもイキイキしていました。
まだクレドを持っていて、
子育てにも役立っているという嬉しい言葉ももらいました。
社会人人生、大変なことがたくさんある中でもどう頑張っていくかが大切です。
そして、シンプルさがとても重要です。
みんなでアイデアを出し合って、世界で唯一の会社にしていきましょう。
◆代表取締役副社長 深川 貴志
今日は、次の3つだけ覚えていってほしいと思います。
1つ目は、「3」という数字です。
3倍速で成長するということをD-POPSグループとしても大切にしています。
成長曲線というものがありますが、
努力を積み重ねていってもすぐには成果は出ません。
しばらくしてから成果は出てくるものです。
1年目はほとんど成果は出ないと思いますが、努力の差は蓄積されていきます。
成長曲線を意識して成果を出すことを考えると、
3年間は継続するということを意識してほしいと思っています。
2つ目は、置かれた環境で逃げずに立ち向かっていく
ということです。
不平不満を言わずに、「自分だったらどうしようかな」
「自分だったら後輩にどのように指導していこうかな」
という認識を持ってほしいです。
どんな環境でも全力にやるということですね。
3つ目は、グッド・クルーブランドを
みんな作っていってほしいということです。
与えてもらうではなく、新しい時代を作っていくということを意識して、
与えられる側ではなく作っていく側として努力してほしいと思います。
「本質はシンプル」
難しいことを考えてその場で留まるよりも
とにかく目の前にあるものをに全力で取り組むこと
まず動いて、頑張る
上手くいかなかったことに対し見つめなおし
練習する
単純に見えますがその積み重ねが
結果につながってくるんですね。
忘れかけていたことを思い出させて
もらったような気がします。
私自身とても勉強になり心に響いた一言でした。
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長くなってしまいましたが最後に
ここ数日の18のメンバーを見ていて
一番感じたこと、、、それは
「同期愛」
でした。
みんなそれぞれ素晴らしい素質を持っていて
本当に魅力的なチームです!!!!
これからも社会人として何かに躓いた時には、相談し合い
何か嬉しいことがあった時には、一緒に喜べる仲間
であって欲しいです。
また、同期、店舗メンバーだけが仲間ではなく
私たちも仲間です。
なので、たくさん共有してください、いつでも連絡待ってますね★
改めて
入社おめでとう!!
そして
ありがとう!!
インタビュー企画第3弾! by18新卒内定者
内定者向けモバイル基礎知識研修「増田塾」
第三回、増田塾を開催いたしました!
今回のテーマは、
「接客と提案型営業の違いとは」
そもそも提案型営業って何だろう・・・
どうしたら提案型営業ができるようになるんだろう・・・
提案型営業に必要な要素を3つ挙げ、ワークを通じ、学ぶことができました。
そもそも増田塾とは・・・・
モバイルを勉強することに楽しみを見出し、ワークを通じ業務イメージをつける研修です。
集合研修とは違い、個々と向き合い学べる個別塾のようなものです。
一人一人の理解度に貢献していきます。
【増田塾カリキュラム】※全3回
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第一回:モバイルを学ぶことに楽しみを見出すこと
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今使っているスマホに興味を持つこと。
・おすすめアプリを紹介する
・役に立つ機能を共有する
番外編:カタログの見方を知る(商品編)
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第二回:新商品開発者の思いとは
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新商品開発者の思いを知る。
・お題に書かれたお客様に対してのおすすめスマホを考える。
・メーカーのコンセプトや企業理解をする
番外編:カタログの見方を知る(料金プラン編)
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第三回:接客と提案型営業の違いとは
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提案営業ができるための要素を学ぶ。
・要因分析
・変換力
・応対力
番外編:簡単初期対応ガイドブック
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■参加した内定者からの声
一回目
👤「スマホの面白い使い方 →これが一番為になりました!iPhoneでいつも不便だった部分が、解決してスッキリ!!でした!知ってることが多いと思ってたスマホでしたが、もっと色んな機能があるんだと知ることができて、スマホってすごいな!楽しいな!と思いました!友達に自慢したいです笑!」
👤「受ける前は分からなくて不安があったのですが、今回の研修で先の見通しがみえて、大変安心しました。」
二回目
👤「スマホをグループで考えるワークでは開発者として他者目線でスマホについて考えることがなかったため、違った視点から商品について考えるきっかけになりました。」
👤「料金プランについての勉強は、料金プランが複雑で難しいものだと考えていましたが、大枠を学べシンプルに捉えたので料金プランに対する苦手意識がなくなりました。」
三回目
👤「質問の仕方や言葉の選び方、初期設定の応対の仕方をみんなで考えたり、アドバイスいただいたりしたことにより各段階ごとどうすれば良いのか理解度が高まりました。」
👤「知識ゼロからプラスになって、今では社会に出て早く実践したいという気持ちが高まっています。全ての回参加して本当に良かったです。」
👤「増田さんの経験から話や講義をしてくださって、わかりやすく私たち目線になって質問にもたくさん答えてくださって本当に感謝しています。これからもたくさん質問させてください。このような塾を開いてくださり、本当にありがとうございました!ぜひ、19卒向けもやってほしいです。」
■今年度の意気込み
私が入社した際にはそもそも研修というものがなく、入社後の働くイメージがつかずとても不安でした。
皆さんには早い段階で、働くイメージを持って不安を解消してから入社していただきたいと思い、開催を決意しました!
参加する内定者の表情や声を聴くと嬉しいものばかりで、増田塾を開講して良かったと感じる点が多いです。
今後も意見を取り込みさらに良い研修をしていきたいと思いますので、よろしくお願いいたします。