採用担当のつぶやき~加賀美編

 

こんにちは!

グッド・クルー採用担当の加賀美です。

 

 

完全に個人的な内容なんですが・・、

安室奈美恵、引退」のニュース。

 

おととい。LINEニュースで知り、すごく驚きました。。

 

この内容について今日はお話していきたいと思います。

全然興味ない、全然好きじゃないって人もいるとは思いますし、

あくまで私の個人的な意見も入っているのですが、

ちょっとだけ、お付き合いくださいね。笑

 

 

 

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

 

安室奈美恵から考えるプロ意識って・・」

 

 

“「安室奈美恵、来年の9月で引退」

「引退」がない芸能界の世界で、活動休止ではなく、引退。

40歳という若さで決断を下した“。

 

 

 

 

安室奈美恵って、

もしかしたら学生のみんなや新卒のみんなは世代じゃないかな?

 

 

わたしがちょうど小学生くらいのとき流行っていて、

さらに高校生の時に第2ブームで、

LIVEにいったりカラオケで歌ったり。

憧れのアーティスト=「安室ちゃん」っていうようになっていました。

 

超ベタだけど自分の結婚式の入場曲は

「CAN YOU CELEBRATE?」を使っちゃったり、

入社したころ作成したドリームマップにも

安室奈美恵のような自分をもった唯唯一無二の存在になる」

「かっこいい強い女性になる」(おこがましいけど)、そんなことを書いていました。

 

そんな安室ちゃん、なんと40歳なんですよね。

びっくりしません?!!

こんなかわいい20歳の息子がいるママって!

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今年、デビューして25周年!

ミスチル福山雅治イエモンウルフルズ←このあたりこそ世代ではない?

なんかもそうらしいですね)

 

順風満帆な25年・・とはいえず、

アムラーブームを引き起こすも

二十歳で電撃出来ちゃった結婚、そして離婚。。

実母が殺されてしまう事件があったり、

安室奈美恵は終わった」なんて言われてしまう時代も。。

 

そんな世間の冷たい声が逆に原動力となり、

R&Bという音楽スタイルに変化させ、

さらにプロの道を突き進みます。

(それまでは小室ファミリーとして音楽活動していました)

昔は、音楽バラエティ番組にもでていた彼女ですが、

(HEYHEYHEY!とか知ってるかな?)

R&Bのアーティストとして、

メディアへの露出をほとんどなくし、ライブ中心の活動を選びます。

 

 

どんな逆境にもプロとして立ち向かい、

自分の道をしっかりと切り開き歩んできた女性。

そんなイメージがあるのです。

 

「ある本人インタビューより」

「私、小さい頃からあんまりほめられて育ってないので、

そろそろダメかもねって言われれば言われるほど、すっごいがんばれる。

それがもう、いつも私に火をつける。

でもほめられると迷ってわかんなくなるから、ダメになっちゃう」

 

 

 

また、

沖縄県出身で、アクターズスクールに通っていたのは有名ですが、

裕福な家庭ではなく、レッスンに行くバス代も払えずに、

1~2時間かけて歩いてレッスンに行くこともしばしば。

そしてレッスンに熱中しすぎて、中学の卒業日数が足りなくなり、

卒業が危ういと校長先生に呼び出されたこともあるそう。

「卒業できなくても構いません。プロになってお金をためて母親に楽をさせてあげたい」

と言い放ち上京し、念願かなってプロの道へ。

 

 

そのプロ意識の高さとストイックさは、

25年たった今でも健在。

 

 

ライブに行った人は知っていると思いますが、

歌は勿論、ヒールでかっこよく踊るダンスパフォーマンスが素晴らしく、

更には「MCなし」「口パクなし」といった徹底したライブを行います。

 

自ら課したルールで、「25曲を休憩なしで2時間歌って踊り続ける」

といったライブスタイルを長年続けていることは有名ですよね。

 

そのため、「ライブの為にある一年」というように、

ライブで歌って踊り続ける体をつくるため、

過酷なトレーニングでストイックな努力をしているのです。

 

 

「ある記事より」

“周囲を寄せ付けないほどストイックに、

自分が表現したいものを追求する完璧主義者。

負けず嫌いで「劣化」という表現を極端に嫌がった。

いまだ人気、実力ともに衰え知らずのまま第一線を走り続ける。“

 

 

 

 

あるツアーでは、6曲歌ったところでライブを中断するという事態がありました。


「喉の不調があり、改めてベストな状態でやりたい。振替公演をさせてください」

この日、公演前から喉に違和感を持っていたものの、

予定通りにステージに上がった。

が、6曲を歌い上げたところで、症状が悪化したために中止を決めたといいます。

 

そこでファンはどうするか。

 

ブーイングをする人やクレームを言うひとはいなく、

拍手で「彼女らしい決断」と受け入れたといいます。

 

 

 

「ある本人インタビューより」

「常に思っているのは、強い女性でありたいなっていうこと。

前向きに確実に一歩進んでいく。

自分の中での憧れの女性像を、歌の世界観でも作っていければと思っています。

どんな人にも弱い部分はあるけど、強く歩いて行ける人はカッコいいなって思うんです。

なので、そういう女性のイメージを歌手としての安室奈美恵で表現出来たらいいなって思ってます。」

 

 

わたし自身安室奈美恵のライブには過去何度もいっていますが、

本当にすぐそこにいて、目の前で歌って踊っているのに、

モデルのようにスタイル抜群で、

圧巻のダンスパフォーマンスを2時間ぶっ通しで行う彼女を見ると

いつも本当に存在する人なのか・・

と信じられない気持ちになります。

 

1年に一度しか見れないのですが、

いつ見ても、

アーティストとして完成されたプロの安室奈美恵像があるのです。

 

 

 

今回の引退の理由は明らかにされていませんが、

私個人としては

ストイックな安室ちゃんだからこそ、

年齢とともに自分の理想とする100%の成果を残せない自分であることが

許せなかったのではないか。

と考えてしまいます。

 

プロとして常に、

世間に求められるイメージに自分を仕上げていくこと、

なによりも自分で決めた自分でい続ける事、

25年間という節目で自分自身でピリオドをうつことを決断したこと。

 

 

やっぱりかっこいいな、安室ちゃん。

そんな風に思います。

 

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

 

先日、新卒研修の中で、

「プロ意識で仕事をする」というテーマを考える時間がありました。

 

自分自身、

「プロとして働く」という答えが出せるまで、

さらには周囲からも

「○○はプロとしてこのようなスタイルで仕事をしている」

と認めてもらえるまで、

自分の芯や軸をしっかりもって前に進んでいきたいですね!!

 

 

想いがあふれるのでこれくらいに・・! 

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

 

 

 

今回はかなり個人的ニュースでしたが、

女性が活躍する会社や

仕事を通してかっこいい女性像を確立する為にも、

なにか伝えられるメッセージがあるのではないかなと、

このテーマにしました!

 

ちなみに安室ちゃんの曲は前向きな曲ばかりでおすすめですよ♪

病んでいる系の曲は私は知りません!

 

 

 

 それではまた★

採用担当、加賀美でした!

 

 

GOOD CREW社員総会☆★

みなさんこんにちは!

 

採用担当の小島です!久しぶりの更新になってしまいました><

9月11日は年に1度の社員総会でした★

 

店舗メンバーが出勤終わりでも集まれるようにと20時からの開始でした!

18年入社の内定者メンバーにも参加してもらいましたよ~(^^)/

 

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全員集合写真(^^)/ 

 

 

パーティーは副代表 深川の乾杯挨拶から始まり・・・

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続いてのイベントは17メンバーが18メンバーを他己紹介!!

個性豊かな紹介で会場も大盛り上がりでした☆

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▲そして堀社長の独断と偏見で選ばれた優勝チーム('ω')ノ

おめでとう!!

おいしいお菓子の詰め合わせをプレゼントしました☆

 

 

続いては前期で結果を残したメンバーの表彰式です!

下の写真はMLCリクルーター(現場人事)として、座談会に多く参加して下さったauショップの三浦さんです!▼

座談会終了後に学生のみんなにしてもらう振り返りの中で、印象に残った先輩社員の投票をしてもらっていました!

そこで一番多くの票を獲得されました^^

おめでとうございます!!

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MLCリクルーターとして、採用に携わって下さったみなさんも本当にありがとうございます^^!!

 

この他にも、新卒メンバー対象のルーキー賞やMLC部門での表彰も行いました☆

 

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そして代表堀からのトップメッセージ!

内定者のみんな、真剣なまなざしで聞いてますね!

 

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最後は大盛り上がりのビンゴゲーム!!!!

深川からの掛け声

「レッツー!?!?」

に対して、みんな声を揃えて

「ビンゴ―!!!!!!!!!!!!」

1位の賞金が3万円ということもあり・・

すごい一体感でした。笑

 

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歓談の時間では普段話せないメンバーとコミュニケーションを取ったり・・・

お酒を片手にみんなの笑顔が見られました(^^)b

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普段それぞれの店舗や場所で頑張っていますが、

自分以外のメンバーの活躍を知って盛り上がる時間は本当に大切ですね。

 

そして自分の頑張りが会社にとってどんな影響があるのか、

会社が今後どんな将来に向かっているのか、

改めて知ることが大切だと感じました。

今期もこのメンバーで力を合わせてもっともっと成長していきます!!!

 

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最後は運営チームでパシャリ。

みなさん、お疲れ様でした♪

クルー・アップ係の作戦会議

皆さんこんにちは!

クルー・アップ係 係長の廣瀬です♪

そろそろ係長は誰かに任せて、顧問になろうと考えている今日この頃です。

 

今回は、9月7日に行われた作戦会議の様子を公開します!

 

作戦会議(MTG)の目的は、10月のイベントの企画・立案です。

どんな事したいかな?どんな企画ならみんな楽しめるかな?

こんな状態からスタートです。

みんなの「こんなことやってみたい!」を企画していきます★

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今回決まった10月の企画は「iPhone vs Android」です!!

開催日は10月11日(水)15:00~(時間は予定)

恐らく、新型のiPhoneが9月に発売されますが、ここで一度しっかり勉強会をしよう!ということで企画しました。

 

お客様に魅力をお伝えするには、自分自身がしっかりと商品の特徴を知ることが重要ですよね。

「ただ聞いているだけ」でない全員参加型で行っていきます♪

もちろん、参加するメリットがあるように「豆知識」もお伝えしていきます★

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モバイル業界は、年に一度のiPhone発売に向けて盛り上がっていきます!

グループ会社のディ・ポップスで、iPhone情報をチェックしてみて下さい★

▼URL

店舗 | 株式会社ディ・ポップス(D-POPS)

 

では、企画の開催報告を楽しみにしててください♪

 

廣瀬

BBQ SUMMER PARTY

皆さんこんにちは!

今回は、17卒の堀田が更新です!

 

昨日8/8にクルーアップ係の企画第二弾が行われました♪

~BBQ in 江ノ島~の予定が、なんと台風直撃疑惑。

海辺は危ないかも、と言うことで~BBQ in 原宿~に変更!!

※内定者メンバーは社員総会を楽しみにしててね! 

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当日の天候はとてもよく、心配は杞憂に終わりましたが・・・

 

急な変更にも関わらず、新卒・中途・年代関係なく、

なんと26人のメンバーが集まりました★

焼き場の暑さが・・・

汗だくでがんばってくれました!

 

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途中から堀社長も参加で、さらに大盛り上がり♪

 

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はじめましての方も久しぶりの方も、みんなでお肉を焼いたり、チームワーク良く非常に楽しい時間になりました♪

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いつも別々の職場で働いているからこそ、

会社の仲間に会える機会の大切さを感じますよね。

 

またこういう機会を設けて、グッド・クルーメンバーのチームワークを深めていきたいですね♪

 

9月には社員総会も控えています!

社員のメンバーも内定者メンバーも楽しみにしていてください!!!

内容はプロジェクトチームを発足させて企画中です♪

 

 次回の更新も楽しみにしていてください!

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堀田

高校訪問しました!

こんにちは!

採用部の廣瀬です♪

 

先日、採用活動の一環で高校訪問をしてきました★

グッド・クルーでは、今期から高校生採用に挑戦しています。

各学校に求人票と新しくできたカタログをお持ちして、ご挨拶してきました。

 

まずは母校から!ということで、埼玉県立の我が母校に行ってきました!

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進路指導の先生と面談をさせて頂きましたが、私が卒業してから10年の歳月が経っています。

当時お世話になった先生に会うことはできませんでしたが、当時のままの体育館や自販機、校庭を見ることができました!

何人かの在校生とすれ違いましたが、在学生の目にはどんな風に映っているのかなーなんて考えながら見学しました笑

時間が過ぎるのは早いなーと思いましたが、在学中の雰囲気がそのまま残っていて嬉しかったですね~^^

 

新卒の高校生や大学生も、中途の方にとっても、就活は大事な”人生のライフイベント”ですね。

しっかりと想いや期待に応えることができるように、私ももっと成長しなければ!と感じた母校訪問でした。

 

廣瀬

採用部の活動紹介です⋆*♪

こんにちは!

採用部の瀧田です。

 

先日、合同説明会に行ってきました!

カフェみたいなアットホームな会場で、学生の表情も終始リラックスしており、ざっくばらんな会話を楽しむ事ができました★☆

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「就活が上手くいかない…」

「自分が何をしたいか分からない…」

「将来のビジョンが見えない…」

 

情報量の多いこの世の中、自分で選択できる自由がある。

目の前にある道をこれからどう歩むべきなのか。

やってきた事は正しかったのか、自分の選択は間違っていないのか。

 

難しいですよね。

でも、難しくしているのは案外「自分自身」かもしれませんね。

 

最初から正しい選択をしようとする必要はないと思います。

選んだ道を正解にできるよう、その後の行動でいくらでも変えて行けます。

今からでも遅くないです。

気付いた時がスタートです。

探す事さえ諦めなければ、目の前に可能性は広がってます。

なので、自分で自分の限界を決めないでくださいね。

 

もし良ければ、私たちも一緒に考える機会をいただければ嬉しく思います★☆

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クレド13◆自己実現、起立への決断

現在置かれている環境で自己実現が難しい場合、現状に埋もれていくのではなく、自分で機会を作り、機会によって自らを変え、自己責任において人生を全うする強い決断力を養います。グッド・クルーは自己実現を目指す人を尊重し、応援します。

『仕事は人生を良くするステージ』by Good-Crew

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当日手伝ってくれた入社1年目の現場社員です★☆

底抜けの明るさで参加学生だけではなく、

周囲の参加企業の採用担当者様との交流も積極的に図り、活躍してくれました!!

A・Nさん

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【活動内容】

参加学生に声をかけ、自社ブースに誘導する!

何よりも「会話する」こと、学生に「楽しんでもらう」ことを心掛けました。

また、他企業の人事の方とお話をさせていただき、どんなことをしているのか、どういう会社なのかを聞いたり、学生の後ろ側で会社の紹介も見学させていただきました。

 

【所感】

内定者時代にも採用インターンには参加しましたが、学生だった当時の学びと社会人としての学びの視点が変化していて、自分自身の成長も感じられました!

また、グッド・クルーの面接はいつも型にはまっていなくて、その学生に合った話の進め方をしているため、コミュニケーションをとる時間が多く、学生が笑顔で話を聞いている瞬間が多々ありました。それを見ていて採用活動は日頃ショップでしている提案であったり訴求とすごく似ているなと感じました。

採用だけに限らず、様々な人の考えや想いを聞くことができ、学びが多くとても貴重な体験となりました!

機会があれば皆さんも是非参加してみてください!

 

 

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グッド・クルーでは、内定者期間から説明会や採用イベントに参加できる

採用部インターンを実施しています。

採用部に限らず、みなさんが成長させたいスキル・能力に合わせて、

様々な業務に取り組む機会を多数ご紹介できますよ!

この機会をどんどん活用しちゃってくださいね。

 

みなさんの挑戦する気持ちを応援します★☆

 

瀧田


 

 

第4回SEVENTEEN

こんにちは☆

人財採用チーム、リクルーターの加賀美です。

 

今日はとっても暑いですね~!!

そんな今日も暑い中リクルートスーツを着て、

グッド・クルーの選考に参加してくれている学生さんに負けずと、

元気に仕事をしたいと思います~!

 

 

「本社の仕事は土日休みなんですか?」

 

と聞かれることもありますが、

本社で仕事をしているものもシフトでの勤務なので、

土曜日の今日も採用チーム、出勤していますよー♪

 

 

私自身、就活していた学生のころは、

(サービス業を見ていたので基本シフト勤務の仕事でした)

「やっぱり土日休みの仕事の方がいいのかな~?」

 

なんて考えていたこともありましたが、

今は全く気になりません♪

平日のお休みも結構いいですよ♪

空いてるし平日の方がお得な場所も多いし。

 

 

「でも周りが土日休みだと友人と会えないんじゃないかと不安・・」

 

なんてことも思っていました。

それもわかりますー。

 

でもね、

社会人になってからも「友達」ってできるんですよ。

 

 

同じ職場の先輩や同期、後輩。

そしてグッド・クルーの先輩や同期。

 

わたしも最近、同じ社内の先輩・後輩と旅行に行ってきたばかりです♪

 

今年入社してくれた17新卒のメンバーは

同期同士とても仲がいいです。

 

そんな17新卒メンバーのみんなと、

毎月「SEVENTEEN」という懇親会のようなイベントをやっています!

第1回目は、本社でのピザパーティ。

第2回目は、カラオケパーティ。

第3回目は、レンタルキッチンでたこぱ。

そして第4回目は、ボーリング大会でした!

 

 

写真が少し暗いのですが・・

こんな感じで盛り上がりました!

 

【参加メンバー】

副社長・採用チーム・営業チーム

ジョブチャレ(ジョブチャレンジ制度)中の先輩社員

と17新卒メンバー(参加希望者のみ)☆

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お仕事帰りに参加してくれた人、

資格試験の帰りに参加してくれた人、

お休みで参加してくれた人、

・・みんないつも参加してくれてありがとう!!!

 

 

 

このSEVENTEENのテーマは「帰ってこられる場所」★

 

本社という場所・メンバーを、

例えると「実家」のように感じてもらえればうれしいと思っています。

 

普段毎日一緒に顔を合わせて働けるわけではないけど、

たまに実家に帰ってくると安心するな、とか

たまに家族と会えるとまたがんばろって思えるな、

 

・・なんて思ってもらえればうれしいなと思い始めた企画です。

 

 

 

こういったやりたいことが実現できるようになったのも、

これまでのグッド・クルーの歴史をつくってくれた先輩社員たちがいること、

お客様(クライアント)からの評価を

しっかりと頂いている先輩社員たちが多くいることに、

常に感謝しながら・・♪

 

今後も新しいグッド・クルーを創っていきたいと思います!

 

 

それでは、また更新します^^

 

加賀美